Проект реализуется с марта 2017 г. Центром мониторинга развития промышленности на платформе портала Superjob.ru при поддержке Общероссийского народного фронта. Он помогает студентам и выпускникам технических учебных заведений подобрать предприятие для прохождения стажировки по специальности в любом регионе России.
Губернатор Тюменской области отметил нужность и важность этого проекта. Он добавил, что в регионе за последние три года открыто 25 новых крупных промышленных предприятий, появилось несколько сотен новых производств в сфере малого и среднего бизнеса, при поддержке правительства области создано порядка 10 тыс. новых рабочих мест.
В настоящее время в реестре инвестиционных проектов Тюменской области почти 500 инвестиционных проектов с общей капитализацией 1,6 трлн руб. По итогам реализации всех инвестиционных проектов планируется к 2021 г. создать 50 тыс. новых рабочих мест.
Сегодня перед регионом стоит серьезная задача – обеспечить все эти производства специалистами технического профиля.
Тюменская область, как, наверное, и любой другой регион, активно развивающий промышленную экономику, нуждается в опытных рабочих кадрах, в том числе молодых профессионалах. Мы уже провели большую работу по изменению структуры приема и обучения в наших университетах, сделав существенный уклон в пользу технологического образования. Реализовали проект «Политехническая школа». Но мы прекрасно понимаем, что для того, чтобы появились результаты, должно пройти какое-то время. Считаю, что проект «Профстажировки» будет полезен для нас. Он позволит активнее сотрудничать работодателям Тюменской области со студентами и выпускниками технических учебных заведений страны, – подчеркнул губернатор.
Координатор проекта «Профстажировки», директор Центра мониторинга развития промышленности Илья Семин в свою очередь отметил, что уже сегодня на портале зарегистрировано 857 студентов из Тюменской области.
Учитывая такую активность молодежи, мы призываем предприятия Тюмени с помощью проекта готовить своих будущих работников еще во время их учебы и по итогу привлекать на работу уже подготовленных специалистов, – заявил он.
На встрече со студентами Илья Семин подчеркнул, что новый проект позволит работодателям Тюменской области активнее привлекать студентов и выпускников технических учебных заведений. По сути, с его помощью предприятия могут в режиме онлайн формировать и обновлять свои кадровые резервы.
Для предприятий проект позволит готовить будущих работников еще во время их учебы и по итогу брать на работу уже подготовленных специалистов, – сказал Илья Семин. – Для студентов проект открывает новые возможности по поиску предприятий для прохождения производственной практики и стажировок по специальности, а значит, и начала формирования успешного карьерного пути.
Участники встречи заинтересовались проектом и задали вопросы, касающиеся преимущественно критериев отбора, возможности оплаты иногородних стажировок, юридических гарантий.
Это отличный проект, который помогает студентам и работодателям найти друг друга. Он помогает решить сразу несколько задач. Например, молодые люди имеют возможность пройти стажировку в компании по душе, повысить профессиональные навыки и, возможно, определиться с местом будущего трудоустройства. Работодателям проект позволяет найти молодых и перспективных сотрудников, в том числе привлечь инициативных и прогрессивных работников из других городов и регионов. Важно, чтобы к проекту подключились тюменские предприятия, – прокомментировал сопредседатель регионального штаба ОНФ по Тюменской области Александр Пересторонин.
Подать заявку на участие в проекте и узнать о нем подробнее можно на сайте. Там аккумулирована вся актуальная информация о практиках и стажировках, проводимых на промышленных предприятиях. Откликнуться на вакансию может любой желающий. У проекта уже есть результаты: только за первый месяц работы портала более 250 компаний присоединились к проекту, более 1500 студентов откликнулись на размещенные вакансии.
