Тренинг по развитию управленческих компетенций провели в “Медицинском городе” для руководителей всех отделений учреждения. Об этом сообщили в департаменте здравоохранения Тюменской области.
Тренинг вела директор компании ММ Форум, бизнес-тренер Наталья Князева. Основная цель – повышение управленческой компетентности работников, создание условий для активного освоения инструментов управления для повышения эффективности работы учреждения.
“Тренинг помогает определить текущую ситуацию: какие управленческие компетенции знают руководители “Медицинского города”, какими пользуются, какие необходимо развивать. Таким образом, специалисты приходят к пониманию, чему им еще нужно учиться. Это, безусловно, благоприятно повлияет на развитие управленческих навыков участников”, – отметила Наталья Князева.
На занятиях заведующие отработали основные компетенции руководителей, помогающие успешному управлению людьми, проектами и задачами. Они также получили навыки эффективного планирования и определили критерии принятия решений. Кроме того, участники составили индивидуальные планы развития своих компетенций.
“На тренинге мы познакомились с методом фасилитации, который приводит к повышению эффективности групповой работы, заинтересованности участников, а также максимальному раскрытию их потенциала, эффективному групповому обсуждению, где каждый может высказаться, поделиться идеями, опытом и предположениями”, – рассказала онкопсихолог “Медгорода” Яна Юсупова.
