Более половины соискателей, зарплата которых в прошлом году снизилась, заявили, что их доход упал как минимум на 15%. Чаще всего — за счет урезания премиальной части. Падение зарплат сильнее других ощутили в торговле, в отрасли образования и в сфере услуг для населения, — сообщила пресс-секретарь HeadHunter Анна Осипова.
Рост зарплаты в 2019 году ждут всего 2% жителей Тюменской области, Югры и Ямала (это самый низкий процент среди регионов России). 7% жителей «тюменской матрешки» предупредили о снижении заработка. Возможное падение зарплат чаще всего объясняют сложным положением в компании и низким уровнем продаж. В 49% случаев зарплата останется неизменной. Остальные респонденты о планах работодателя на этот счет пока не знают.
Также 20% жителей региона сообщили, что в их компании в 2019 году планируется сокращение штата. Впрочем, еще 24% рассказали, что штат будет расширен. По этому показателю регион занимает лидирующую позицию в России.
