Лишь после того, как женщина поняла, что все это время она трудилась за просто так и никто не будет добровольно оплачивать ей выполненную работу, она обратилась в прокуратуру. Как было установлено в ходе проведенной проверки, «Служба сервиса Квадрат» по договору с Центром занятости Салехарда должна была принять инвалида на постоянное место работы, обеспечив ей условия на дому. Женщина — инвалид I группы — была принята на должность бухгалтера в сентябре 2015 года. Однако работодатель не стал заключать договор и не завел трудовую книжку на принятого работника. Более того, спустя два месяца женщину вообще уволили с работы, но даже не соизволили поставить в известность. Таким образом, она, не получая зарплаты, продолжала трудиться вплоть до конца марта 2017 года.
Действия работодателя в ходе прокурорской проверки были признаны незаконными, а права инвалида — нарушенными. Было подано исковое заявление в суд, который установил: приказ об увольнении признать незаконным, трудовой договор заключить на неопределенный срок, внести запись о трудоустройстве и увольнении в трудовую книжку, а также взыскать образовавшуюся задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда. Ответчик попытался обжаловать данное решение, но суд апелляционной инстанции оставил жалобу без удовлетворения.
Сейчас надзорные органы заняты уже тем, чтобы нарушитель исполнил решение суда в полном объеме, сообщает прокуратура Ямало-Ненецкого автономного округа.
