В период с 2014 по 2016 годы узкие специалисты совершили более 80 выездов в филиалы своих учреждений. Например, в ГБУЗ ТО «Областная больница №4» города Ишима таких выездов было 30, в рамках которых медицинскую помощь получили около тысячи человек.
Эффективную выездную работу удалось организовать благодаря реорганизации учреждений, прошедшей в 2014-2015 годах. Ранее в некоторых муниципальных районах имелась проблема с обеспеченностью фтизиатрической, наркологической, кардиологической, онкологической и эндокринологической службами.
Теперь в больницах и поликлиниках применяется ротация медицинского персонала, то есть сотрудник перемещается из одного подразделения в другое. Мобильность может служить отличной профилактикой профессионального выгорания, при получении новой или дополнительной работы сотрудник получает новый опыт, новые знания и умения, и продуктивность работы возрастает.
Узкие специалисты филиалов учреждений имеют возможность повысить свой уровень профессиональности и изучить новые методы диагностики заболеваний на современном оборудовании в головной организации. 12 хирургов филиалов уже повысили уровень профессиональной компетентности в головных учреждениях.
